
DIAGNOSTIC RH
Nous vous proposons de faire le point sur votre organisation RH afin de s'assurer de la conformité aux évolutions réglemenaire et de la sécurité de vos collaborateurs.
Collecte documentaire
Entretien acteurs clés
Analyse de données
Observation
Synthèse et préconisation
Accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'actions
CONFORMITE REGLEMENTAIRE
Affichage dans l'entreprise ou la collectivité
Mise à jour du document unique
Contrôles réglementaires
Identification des risques liés à l'activité
Traçabilité des actions de prévention
DIAGNOSTIC RPS
Questionnaire
Entretiens
Etude documentaire
Analyse et préconisations
Plan d'actions
CREATION ET MISE A JOUR DU DOCUMENT UNIQUE
Constitution du groupe de travail
Définition des Unités
Définition des risques
Cotation des risques
Plan d'actions
DEMARCHE QVT
Mise en place d'un comité de pilotage
Questionnaire QVT
Entretiens acteurs clés
Collecte documentaire
Diagnostic
Préconisations et plan d'actions
Expérimentation
Formalisation d'un accord QVT
Bilan
ACCOMPAGNEMENTS SPECIFIQUES
Médiation et régulation des conflits
Soutien psychologique
Coaching individuel et collectif
RECLASSEMENT, MOBILITE, MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Détection des situationsd'inaptitudes et les postes à risque
Repositionnement professionnel
Définition d'un nouveau projet professionnel
AIde la création d'une cellule dédiée aux salariés ou agents en difficulté : handicap, usure professionnelle, vieillessement...